TE ENSEÑARON QUE HAY DOS OPCIONES. EMPLEADO O EMPRENDEDOR.
ESO ES MENTIRA.
Hay una tercera. Y la mayoría nunca la ve porque nadie se la mostró.
que es un portfolio career?
Una carrera con múltiples clientes, proyectos e ingresos, en lugar de depender de uno solo.
Algo que crece con vos. Que no te obliga a elegir una sola cosa ni a poner todo el riesgo en una empresa que mañana puede decidir que ya no te necesita.
La mayoría nunca lo considera porque nunca les presentaron esta opción en serio.
PARA QUIÉN ES
Quizás todavía estás en relación de dependencia, pero algo cambió. Ya no te alcanza con el sueldo, con el rol, con la estructura. Empezás a preguntarte si hay otra forma, una que use todo lo que sabés, no solo la parte que le sirve a tu empleador.
O ya saliste. Tenés clientes. Pero cada mes es una incógnita. La experiencia no falta. Lo que falta es convertirla en un modelo que funcione.
Durante décadas nos enseñaron a depender de un solo salario, una sola empresa, un solo camino.
Ese modelo puede funcionar.
Pero concentra todo el riesgo en un único lugar.
Un Portfolio Career no es freelance ni “hacer de todo”.
Es diseñar una estructura donde tus ingresos no dependan de un solo decisor.
No es para todo el mundo.
Pero si ya empezaste a cuestionar la dependencia absoluta de un único ingreso, probablemente estés listo para pensar distinto.
EL MODELO TRADICIONAL FUNCIONA… HASTA QUE DEJA DE FUNCIONAR.
Trabajo 1:1 con profesionales que ya tienen experiencia y quieren convertirla en un modelo propio.
Empezamos por lo que ya tenés y definimos adónde va.
En cada sesión tomamos decisiones concretas: qué ofrecer, a quién, cómo estructurarlo, qué viene después. Trabajamos con los mismos frameworks que uso para gestionar mi propio portfolio.
No hay tareas aspiracionales entre sesiones. Hay movimientos reales con impacto directo en cómo trabajás y cuánto cobrás.
como trabajo
Más de veinte años trabajando donde las decisiones tienen consecuencias reales.
Más de veinte años liderando operaciones en Europa y Latinoamérica.
COO de startups. Swatch LATAM en siete países. Proyectos adquiridos. Top 3% de los consultores de management en Toptal a nivel global.
En un momento entendí que el modelo tradicional no aprovechaba todo lo que sabía. Entonces diseñé el mío, de forma progresiva, en la práctica, ajustándolo sobre la marcha.
Sigo construyendo mi propio portfolio. Por eso lo que ofrezco funciona: no lo aprendí en un libro.
En LATAM nadie habla de esto todavía con seriedad. Yo vine a cambiar eso.
Formas de trabajar juntos
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Single Session
Para tomar una decisión puntual o ver si este proceso tiene sentido para vos.
Sesión virtual de 90 minutos
Grabación de la llamada
Próximos pasos concretos por escrito
Sin compromiso de continuidad.
Inversión: USD 150
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Portfolio Career Strategy
Para definir tu modelo, tu posicionamiento y primeros movimientos.
4 sesiones de 90 minutos
Trabajo entre sesiones con frameworks concretos
Grabaciones y notas de cada sesión
Soporte asíncrono entre llamadas
Plan de acción con secuencia real
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Portfolio Career Advisory
Para quienes ya tienen dirección y necesitan criterio constante mientras ejecutan.
Sesiones regulares según cadencia acordada
Soporte asíncrono continuo
Revisión de decisiones, ofertas y modelo en tiempo real
El Portfolio Career Blueprint™ — Mentoría para Profesionales Independientes'
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Decisiones reales. Cambios concretos.
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Llegué a Leticia con más de 12 años de experiencia corporativa y cero claridad sobre cómo convertir eso en algo propio. No necesitaba motivación. Necesitaba estructura. En pocas sesiones logramos traducir mi experiencia en servicios concretos, definir un primer cliente objetivo y ordenar cómo empezar sin renunciar impulsivamente. Lo más valioso fue el criterio para tomar decisiones. Dejó de ser una fantasía y empezó a sentirse profesional.
Analía, Gerente de Compras
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Ya estaba trabajando como freelance, pero todo dependía de uno o dos clientes y cada mes era una incógnita. Con Leticia trabajamos posicionamiento, estructura de oferta y modelo de ingresos. Entendí que el problema no era técnico, era estratégico. Hoy tengo una estructura más clara, mejores conversaciones comerciales y menos ansiedad financiera.
Tomás, Desarrollador Frontend
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Después de años en multinacionales sabía que quería algo distinto, pero no quería empezar de cero. La mentoría fue muy diferente a lo que imaginaba. No fue introspectiva ni teórica. Fue práctica, directa y exigente. Diseñamos una estructura que combina asesorías, proyectos y colaboraciones estratégicas. Por primera vez siento que mi modelo de trabajo refleja realmente mi experiencia.
Laura, Consultora en Operaciones